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考勤打卡软件好坏怎么评判,肯定还是得从员工和HR以及老板三个角度来分析

  • 来源:捷易科技
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  • 2020.06.17

对员工来讲,首要的就是使用方便;对于HR,考勤打卡软件最常见的使用场景就是排班、外勤、以及考勤数据管理;而对老板来说,便宜好用……开玩笑,其实对于老板来讲,软件自身的评估是一方面,更重要的是和企业内部其他系统的协调,很多企业在选择移动办公平台时都会要求一站式解决方案,又能实现考勤管理,还能解决审批、请假、报销等等基础办公场景。



很多企业选择企业微信就是因为它是唯一一个和微信互通的平台,考勤问题上,员工通过微信就能打卡上下班。而借力企业微信上的第三方平台,考勤管理更能满足企业复杂或者个性化的场景需求。下面讲几个比较常见的考勤场景。


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一、支持外勤打卡,实现员工统一管理



传统的考勤打卡无法进行实时定位考察,导致有些员工会以“拜访客户、給客户送资料等”这样的借口作为翘班的依据,企业却束手无策。而利用捷易科技考勤打卡,通过事先设置考勤的对象、时间、地点等,使用GPS进行定位,只要员工一打卡就可以详细的显示出具体位置及时间,实现了统一管理员工。同时,还可以提高员工的工作积极性,从而提高工作生产率。



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二、自定义排班,考勤处理灵活准确



工厂、医院、酒店等行业对考勤排班要求较高,通过捷易科技考勤打卡,可以针对轮班需求和员工的具体排班情况,自定义进行设定和操作,灵活对每一名员工进行准确的考勤,极大提高人事的工作效率。



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三、可生成丰富的数据明细,与工资、绩效等模块关联



考勤报表无须人事操作,即可自动分析生成考勤报表,在报表里可以查看员工考勤的天数、迟到、早退等考勤记录,同时还实现无缝对接请假出差系统,不仅提升人事管理的效率,还提高了考勤数据的精准度和员工的满意度。



除此之外,捷易科技考勤打卡机还支持自动提醒打卡、考勤自查、考勤异常申诉等等功能,覆盖的考勤场景更广。



总而言之,市面上考勤打卡类的产品很多,企业在选择平台时更要慎重,产品功能、安全性、服务跟进等方面都要考虑周全。

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