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不止人脸识别考勤,企业员工还有其它常用的考勤方式_捷易科技


员工考勤是企业人力资源管理的重要组成部分,规范考勤提高效率始终是考勤管理的终极目标。目前人脸识别考勤凭借识别快、安全成为主流的考勤方式,捷易科技介绍包含人脸识别考勤在内的常用考勤方式的优缺点。


不止人脸识别考勤,企业员工还有其它常用的考勤方式_捷易科技

1)纸张签到考勤:把考勤日期、时间、部门和员工姓名打印在A4纸,上下班时间员工用笔签名进行考勤打卡。虽然成本比较低,但容易发生代签、统计不准的问题,不利于规范考勤管理。


2)刷卡考勤:通过刷IC卡记录员工上下班打卡时间,月末导出刷卡记录计算员工的考勤情况。不会出现手指划伤、光线太暗无法打卡的问题,维护成本较低;但是会出现“只认卡不认人”代刷,不可追溯考勤作弊数据。


3)指纹考勤:通过指纹考勤机识别员工指纹轻松分辨人的身份达到考勤目的。指纹特征独一无二,不能被造假,识别精度高。但出现手指划伤、出汗、起皮等无法识别影响考勤;人员较多时需要排队,会导致到迟到。疫情期间更不能使用指纹,会交叉传播。


4)人脸识别考勤:通过企业提前上传员工的人脸图像或采集员工的人脸图像录入系统,员工只需要站在一定范围就能刷卡考勤打卡。不需要身体接触,不会出现伪造打卡,可随时查看考勤情况,价格相对实惠,但会受光线限制。


时代在不断进步和发展,企业考勤管理也在不断更新,人脸识别考勤机是目前广受欢迎的考勤方式,非接触刷脸考勤又快又安全,搭配云端管理平台实时查询、灵活排班、自动统计,实现企业考勤智能化管理,是企业提高管理效率的智能办公用品。目前,捷易科技人脸识别考勤广泛应用于企事业单位、社区、银行、工厂、工地等刷脸考勤的场所。

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